+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Порядок предоставления отпусков в полиции в 2019 году в год увольнения

Порядок предоставления отпусков в полиции в 2019 году в год увольнения

Редакция от В тексте Закона слова "заведения образования" во всех падежах заменены словами "учебные заведения" в соответствующем падеже согласно Закону Украины от 2 ноября года N III. Данный Закон устанавливает государственные гарантии права на отпуска, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления их работникам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, удовлетворения собственных жизненно важных потребностей и интересов, всестороннего развития личности. Государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, данным Законом, Кодексом законов о труде Украины, другими Законами и нормативно правовыми актами Украины. Право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица далее - предприятие. Иностранцы и лица без гражданства, которые работают в Украине, имеют право на отпуска наравне с гражданами Украины.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации не продлевается

Настоящее Положение определяет правовую основу, регулирует порядок и условия прохождения службы рядовым и начальствующим составом органов внутренних дел Кыргызской Республики. Глава 1 Сотрудники органов внутренних дел Кыргызской Республики. Сотрудниками органов внутренних дел Кыргызской Республики далее - сотрудники являются граждане Кыргызской Республики, занимающие штатные должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или состоящие в распоряжении кадров органов внутренних дел Кыргызской Республики, курсанты, слушатели, адъюнкты и докторанты учебных заведений Министерства внутренних дел Кыргызской Республики далее - МВД , которым присвоены в порядке, установленном настоящим Положением, специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

Сотрудникам выдаются форменная одежда, служебные удостоверения и офицерскому составу - жетоны с личными номерами. Образцы служебных удостоверений, жетонов с личными номерами и порядок их выдачи утверждаются министром внутренних дел Кыргызской Республики далее - министр. Сотрудники обязаны обеспечить сохранность форменной одежды, служебных удостоверений, жетонов с личными номерами. Их утрата является нарушением служебной дисциплины, виновные привлекаются к дисциплинарной ответственности.

Сотрудники после прохождения соответствующей подготовки имеют право на постоянное ношение, хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств в порядке, определяемом министром. В целях технического обеспечения деятельности органов внутренних дел в штатах предусматриваются соответствующие должности вольнонаемного состава органов внутренних дел.

Перечень указанных должностей определяется министром. Трудовые отношения вольнонаемного состава органов внутренних дел регулируются Трудовым кодексом Кыргызской Республики. Глава 2 Принципы и правовые основы службы в органах внутренних дел. Служба в органах внутренних дел основывается на принципах законности, уважения и соблюдения прав и свобод личности, гуманизма, открытости и публичности, подконтрольности и подотчетности сотрудников органов внутренних дел соответствующим органам государственной власти, управления и общественности, единоначалия и подчиненности, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за службу, продвижения по службе на основании результатов служебной деятельности, с учетом способностей и квалификации.

Правовую основу службы в органах внутренних дел составляет Конституция Кыргызской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Кыргызской Республики, настоящее Положение. Сотрудник, впервые поступивший на службу в органы внутренних дел Кыргызской Республики, принимает Присягу. Служба в органах внутренних дел является видом государственной службы граждан Кыргызской Республики, отличается особыми условиями службы, повышенной ответственностью за характер и результаты действий, связана с постоянным риском для жизни и здоровья, характеризуется эмоциональной насыщенностью и требует физической выносливости.

Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. Глава 3 Служебные обязанности и права сотрудника органов внутренних дел.

Сотрудник выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "Об органах внутренних дел Кыргызской Республики" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением. При исполнении служебных обязанностей сотрудник находится под защитой государства.

Никто, кроме органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его деятельность. При получении приказа или указания, явно противоречащего законодательству Кыргызской Республики, сотрудник обязан принять меры в соответствии с требованиями законодательства Кыргызской Республики. Обязанности сотрудника по занимаемой должности определяются его функциональными обязанностями. Функциональные обязанности разрабатываются непосредственным начальником командиром и утверждаются соответствующим руководителем органа внутренних дел, которому он непосредственно подчинен по службе.

За образцовое исполнение обязанностей, достигнутые высокие результаты в службе сотрудники могут быть поощрены начальником командиром в пределах прав, предоставленных ему Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Кыргызской Республики, утверждаемым Правительством Кыргызской Республики далее - Дисциплинарный устав. За противоправные действия или бездействие при исполнении служебных обязанностей, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудник несет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, Дисциплинарным уставом и настоящим Положением.

Начальники подразделений обязаны создавать подчиненным необходимые условия для несения службы, предоставлять им реальные социальные возможности для служебного роста и культурного отдыха. Несут персональную ответственность за точное соблюдение требований настоящего Положения и других нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы и работы с личным составом.

Нарушенное право сотрудника органа внутренних дел подлежит незамедлительному восстановлению, должностные лица, по вине которых допущено такое нарушение, привлекаются к ответственности, а в установленных законодательством случаях - и с возмещением причиненного материального ущерба.

Порядок прохождения службы сотрудниками в военное время и в местностях, где введено чрезвычайное положение, определяется законодательством Кыргызской Республики.

В целях повышения профессионального уровня сотрудников органов внутренних дел проводится обучение сотрудников, включающее в себя подготовку специалистов в учебных заведениях МВД, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, а также профессиональную служебную и физическую подготовку в процессе службы, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением мер физического воздействия, специальных средств и огнестрельного оружия.

Организация и порядок прохождения профессиональной подготовки определяются министром. Глава 4 Условия и квалификационные требования при приеме и прохождении службы в органах внутренних дел. Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику органа внутренних дел, определяются настоящим Положением. В число квалификационных требований, предъявляемых к сотруднику органов внутренних дел, входят требования к уровню профессионального образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимые для выполнения функциональных обязанностей по замещаемой должности.

На службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке граждане Кыргызской Республики далее - граждане , не имеющие гражданства другого государства, не имеющие судимости за уголовные преступления, независимо от того, погашена или снята эта судимость, не моложе 19 лет за исключением лиц, обучающихся в учебных заведениях МВД и равнозначных учебных заведениях других государств , годные к службе в органах внутренних дел, обладающие квалификационными знаниями, предъявляемыми к сотрудникам органов внутренних дел, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, способные по своим личным, деловым и моральным качествам выполнять служебные обязанности, прошедшие военную службу в рядах Вооруженных Сил и других воинских формированиях Кыргызской Республики либо военную подготовку по программе офицеров запаса или альтернативную вневойсковую службу по основаниям, вытекающим из семейного положения.

Требования об обязательном прохождении военной службы, военной подготовки по программе офицеров запаса и альтернативной вневойсковой службы не распространяются на женщин. Не подлежат приему на службу в органы внутренних дел призывники, за исключением лиц, поступающих на учебу в учебные заведения МВД и равнозначные учебные заведения других государств по очной форме обучения.

На должности среднего, старшего начальствующего состава органов внутренних дел назначаются граждане с 19 до 35 лет, имеющие высшее образование, а также лица, окончившие средние профессиональные учебные заведения МВД, в соответствии с Перечнем должностей, подлежащих замещению специалистами высшей и средней квалификации, определяемым министром. Сотрудники, занимающие должности младшего начальствующего состава и имеющие высшее образование, могут назначаться на офицерские должности в возрасте старше 35 лет.

На должности профессорско-преподавательского состава назначаются граждане, имеющие ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, - до 40 лет, имеющие ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, - до 45 лет.

На должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел назначаются граждане с 19 до 30 лет, имеющие образование не ниже среднего, способные по личным и деловым качествам выполнять возложенные на них обязанности после прохождения специальной первоначальной подготовки в учебных заведениях МВД. Специальную первоначальную подготовку не проходят граждане:. По решению министра допускается принятие вновь на службу в органы внутренних дел с зачислением в кадры МВД лиц, старше установленного для приема на службу возраста, ранее проходивших службу в правоохранительных органах и воинских формированиях на должностях рядового и начальствующего состава, при условии, если суммарное исчисление выслуги лет дает право в последующем при увольнении из органов внутренних дел по достижении предельного возраста, назначить пенсию по линии МВД.

На учебу в высшие учебные заведения МВД по очной форме обучения принимаются граждане с 17 до 25 лет, имеющие среднее общее или среднее профессиональное образование, граждане, ранее проходившие службу в органах внутренних дел, сотрудники из числа младшего начальствующего состава, а также граждане, окончившие средние профессиональные учебные заведения МВД. Для обучения по очной, дистанционной формам образования принимаются сотрудники органов внутренних дел и других правоохранительных органов в возрасте до 40 лет, имеющие среднее общее, среднее или высшее профессиональное образование.

Время обучения в высшем учебном заведении МВД и равнозначных учебных заведениях других государств засчитывается как срочная военная служба после присвоения первого специального офицерского звания. При направлении граждан Кыргызской Республики для поступления и продолжения обучения в учебные заведения других государств по профилю МВД их количество и списочный состав согласовываются с МВД для определения их соответствия к службе в органах внутренних дел.

Выпускники учебных заведений МВД бюджетной формы обучения и равнозначных учебных заведений других государств по квотам МВД бюджетной и контрактной форм обучения направляются для дальнейшего прохождения службы по месту оформления личного дела и подлежат обязательному трудоустройству.

Замещение отдельных вакантных должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава в системе органов внутренних дел осуществляется на конкурсной основе.

Порядок проведения конкурса и перечень должностей, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, определяются Правительством Кыргызской Республики. Сотрудники органов внутренних дел при соответствии квалификационным требованиям имеют право на внеконкурсное замещение штатных должностей внутри одной категории должностей в том же структурном или аналогичном подразделении. Граждане, назначенные на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, включая курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов учебных заведений МВД и равнозначных учебных заведений других государств, не подлежат призыву на военную службу, снимаются в установленном порядке с воинского учета и состоят на специальном учете соответствующего органа внутренних дел.

Документы и сведения о кандидате на службу в органы внутренних дел подлежат проверке в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Годность лица к службе в органах внутренних дел и иные требования к физическим данным кандидата определяются на основе медицинского обследования и сдачи нормативов служебно-спортивного комплекса далее - ССК , в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Прием на службу в органы внутренних дел оформляется приказом по личному составу соответствующего руководителя органа внутренних дел согласно перечню должностей. Граждане при поступлении на службу в органы внутренних дел представляют:. Глава 6 Ограничения при приеме и вновь принятии на службу в органы внутренних дел и ее прохождении. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если:. Сотрудники не вправе находится на службе, связанной с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудникам, находящимся с ними в близких родственных отношениях родители, супруг а , братья, сестры и дети.

Данное положение не распространяется на курсантов и слушателей учебных заведений МВД, родители которых могут быть их прямыми руководителями начальниками. Сотрудникам запрещается:.

Не допускается создание в системе органов внутренних дел общественных объединений, преследующих политические цели. Глава 7 Порядок заключения контракта о службе в органах внутренних дел. Допускается замещение должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, в том числе профессорско-преподавательских должностей, на контрактной основе.

Для лиц, поступивших в учебные заведения МВД или равнозначные учебные заведения других государств по бюджетной форме обучения, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее четырех лет после окончания учебного заведения, либо возмещение лицом всех затрат по обучению. В случае увольнения сотрудника в срок менее четырех лет службы после окончания учебы, МВД вправе обратиться в суд за возмещением затрат по обучению, кроме случаев, предусмотренных подпунктами "д", "е", "ж", "п", "к", "л" пункта настоящего Положения.

В соответствии с контрактом о службе в органах внутренних дел гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а МВД обязуется обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, льготы и создавать условия для прохождения службы в органах внутренних дел, предусмотренные Законом Кыргызской Республики "Об органах внутренних дел Кыргызской Республики", настоящим Положением и контрактом.

В контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств.

Контракт заключается в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника, которое предусмотрено Законом Кыргызской Республики "Об органах внутренних дел Кыргызской Республики". Контракт о службе в органах внутренних дел заключается сроком на 3 года. Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон не позднее, чем за 1 месяц до окончания срока, установленного в контракте.

Непродление или неперезаключение контракта является основанием для увольнения из ОВД. В случае служебной необходимости сотрудник может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года.

Глава 8 Назначение на должность в органах внутренних дел. Подбор, расстановка кадров, обеспечение качественного комплектования должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел являются одной из основных обязанностей непосредственных руководителей органов внутренних дел. Назначение на штатные должности сотрудников, освобождение от занимаемых должностей и увольнение из органов внутренних дел производятся руководителями органов внутренних дел в соответствии с перечнем должностей МВД далее - перечень должностей , утверждаемым министром.

Во время отпуска сотрудников по уходу за ребенком разрешается замещать их другими сотрудниками, либо лицами из числа гражданского населения на должности, не связанные с оперативно-служебной деятельностью и не требующие допуска к секретному делопроизводству. Лицам из числа гражданского населения в таких случаях не присваивается первое специальное звание. Глава 9 Перевод, ротация перемещение по службе , освобождение и отстранение от должности сотрудника органов внутренних дел.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на другую постоянную или временную должность в том же органе или подразделении внутренних дел либо в другой орган или подразделение по инициативе соответствующего начальника - означает изменение существенных условий службы или изменение функциональных обязанностей сотрудника. Перевод допускается только с письменного согласия работника.

Под изменением существенных условий службы подразумевается изменение системы и размера оплаты труда, режима работы, льгот и преимуществ, места расположения. При осуществлении перевода на вышестоящую должность правом первоочередного назначения обладают сотрудники, окончившие курсы переподготовки на вышестоящую должность в учебных заведениях МВД и получившие сертификат государственного образца.

Резерв кадров органа внутренних дел на выдвижение формируется непосредственно из числа сотрудников, занимающих должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, рекомендованных по результатам конкурсного отбора, аттестации, а также лиц, освобождаемых от службы при ликвидации реорганизации подразделения, сокращении их штата, на основании рапорта о включении их в резерв кадров.

Порядок подбора, формирования, утверждения и функционирования резерва кадров на выдвижение определяется министром. При этом должность считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности, а при равенстве предусмотренных по должности специальных званий - более высокий должностной оклад по занимаемой должности;.

Должность считается нижестоящей, если для нее штатом предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности, а при равенстве предусмотренных штатом специальных званий - более низкий должностной оклад по занимаемой должности;. Ротация перемещение по службе проводится в целях эффективного использования потенциала сотрудника с учетом интересов службы, создания необходимых условий для его служебного и профессионального роста, обеспечения равных возможностей для служебной карьеры и закрепления кадров на службе, а также снижения риска коррупции.

Перемещение должно быть обосновано служебными, организационными или экономическими причинами. Ротации подлежит сотрудник, находящийся на занимаемой должности 5 и более лет. Сотрудник органов внутренних дел может быть перемещен на работу в другие местность, орган или подразделение, на такую же или равнозначную должность до наступления срока ротации, если обстоятельства требуют применения меры такого рода, чтобы предотвратить нанесение серьезного ущерба службе, при этом согласия сотрудника не требуется.

Обоснование, схему ротации и согласование с принимающей стороной готовит кадровый аппарат органа внутренних дел. Должность считается равнозначной, если для нее предусмотрено специальное звание, равное специальному званию по прежней должности, и равный должностной оклад по занимаемой должности. При поступлении запроса из воинских формирований и правоохранительных органов о направлении сотрудника для дальнейшего прохождения службы с его согласия, министром издается приказ о переводе.

Сотрудники, направленные для прохождения дальнейшей службы в другие местность, орган или подразделение, обязаны прибыть к новому месту службы после сдачи дел и оформления обходного листа, но не позднее четырнадцати календарных дней со дня издания приказа или письменного уведомления о перемещении по службе, кроме случаев, когда данное лицо находится в очередном отпуске или на излечении. В распоряжение органа внутренних дел сотрудники зачисляются в случае:. Освобождение от занимаемой должности не означает прекращения службы в органах внутренних дел.

Сотрудник, находящийся в распоряжении кадров, обязан каждый рабочий день являться в кадровую службу либо подразделение органов внутренних дел, где используется в интересах службы, с обязательным составлением табеля учета рабочего времени.

Профи Винс -

Главная Документы Статья Отпуска на службе в органах внутренних дел Действие документа за исключением ч. Статья Отпуска на службе в органах внутренних дел. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:.

Настоящее Положение определяет правовую основу, регулирует порядок и условия прохождения службы рядовым и начальствующим составом органов внутренних дел Кыргызской Республики. Глава 1 Сотрудники органов внутренних дел Кыргызской Республики. Сотрудниками органов внутренних дел Кыргызской Республики далее - сотрудники являются граждане Кыргызской Республики, занимающие штатные должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или состоящие в распоряжении кадров органов внутренних дел Кыргызской Республики, курсанты, слушатели, адъюнкты и докторанты учебных заведений Министерства внутренних дел Кыргызской Республики далее - МВД , которым присвоены в порядке, установленном настоящим Положением, специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

Главная Документы Статья Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел Действие документа за исключением ч. Статья Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел.

КС разобрался в праве полицейских на дополнительный отпуск при увольнении по болезни

Перми Владимир Чистяков был признан не годным к службе в связи с наличием заболевания, полученного в период ее прохождения. Чистяков был уволен со службы с 25 марта г. Посчитав свои права нарушенными, Чистяков обратился в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, об изменении даты увольнения — с учетом продолжительности отпуска по личным обстоятельствам — с 25 марта на 25 апреля г. Индустриальный районный суд г. Перми в удовлетворении заявленных требований отказал, отметив при этом, что предоставление сотруднику по его желанию предусмотренных законодательством отпусков возможно лишь в случаях, указанных в ч. Суд посчитал, что поскольку п. Пермский краевой суд оставил без изменения решение первой инстанции, указав, что предоставление отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней предусмотрено лишь для сотрудников ОВД, увольняемых со службы по п. Судьи Пермского краевого суда и Верховного Суда отказали в передаче кассационных жалоб для их рассмотрения в судебном заседании. В жалобе в Конституционный Суд Владимир Чистяков указал, что ч. Изучив материалы дела, КС указал, что до внесения 2 августа г.

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни но не более десяти дней , приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Отпуск - это гарантия, установленная законодательством о труде, в том числе специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, представляющая собой право быть освобожденным от исполнения служебных обязанностей при сохранении за сотрудником денежного довольствия и замещаемой им должности.

.

.

.

.

Конституционный Суд напомнил, что 2 августа г. ч. 30), оснований и порядка расторжения контракта и увольнения (ст. 88), а также при решении вопроса о предоставлении отпуска по личным лет и более в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья, не позволяет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tribremolo

    Все идет к тому. что надо закрывать карты и пользоваться наличкой

  2. Степанида

    Добрый день. Если брал сумму денег в кредит у банка, исправно выплачивал проценты ранее, а сейчас нет такой возможности платить.ВОПРОС; чем это грозит если забить на долг и не платить банку ?Спасибо.

© 2018-2021 xn----8sbekcauqhqbmbe4b9e.xn--p1ai