Администрация муниципального образования
села Новоселицкого
Новоселицкого района Ставропольского края
 

Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края


108.5 Кб
скачать

26 от 21.10.2019

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛА НОВОСЕЛИЦКОГО

НОВОСЕЛИЦКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ № 26

21 октября 2019 года с. Новоселицкое заседание № 41

Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 29 декабря 2008 г. №101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. №78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Уставом муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края согласно приложению 1.

2. Установить размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края согласно приложению 2.

3. Признать утратившими силу следующие решения Совета депутатов села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края:

от 25.12.2017 г. № 1 «О внесении изменений в решение Совета депутатов села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края от 07.12.2017 г. № 5 «Об изложении в новой редакции Положения об оплате труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края»;

от 07.12.2017 г. № 5 «Об изложении в новой редакции Положения об оплате труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края»;

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на контрольно - счетную комиссию Совета депутатов села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года

Глава села Новоселицкого, председатель

Совета депутатов села Новоселицкого

Новоселицкого района Ставропольского края М.С. Плотников

Приложение 1

к решению совета депутатов

села Новоселицкого

Новоселицкого района

Ставропольского края

От 21 октября 2019 г. №26

Положение

об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края

Статья 1. Общие положения.

1. Настоящее Положение устанавливает общие принципы оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края (далее - Положение).

2. Положение распространяется на депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальных служащих, замещающих должности в администрации муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края (далее – муниципальные служащие).

3. Под распорядительным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края, применительно к настоящему Положению, следует понимать:

в отношении выборного должностного лица – решение Совета депутатов села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края (далее – решение Совета депутатов);

в отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края (далее – администрация) - распоряжения главы села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края (далее – распоряжение главы);

Статья 2. Структура оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих

1. Оплата труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада (для муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых настоящим Положением, федеральным законодательством, законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

2. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих, устанавливаются настоящим решением Совета депутатов села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края (далее – решение Совета депутатов) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

3. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края. Размеры должностных окладов после индексации подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. К дополнительным выплатам выборных должностных лиц, муниципальных служащих относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы);

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия по результатам работы;

- материальная помощь.

5. Выплата ежемесячных надбавок, премий и материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год. Глава села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края вправе перераспределять средства фонда оплаты труда в администрации между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.

Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы в процентах от должностного оклада:

от 1 года до 5 лет - 10%

от 5 лет до 10 лет - 15%

от 10 лет до 15 лет- 20%

свыше 15 лет – 30%

2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период пребывания выборного должностного лица, муниципального служащего в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске или в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за выборным должностным лицом, муниципальным служащим сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распорядительного правового акта органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

7. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется должностным лицом, ответственным за кадровую работу органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

8. В стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не могут превышать пять лет.

Решение о включении в стаж муниципальной службы вышеуказанных периодов принимается распорядительным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края по решению комиссии по установлению трудового стажа.

Состав и порядок работы комиссии по установлению трудового стажа утверждается распорядительным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

9. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных и муниципальных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

10. При увольнении ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы) (далее – надбавка за особые условия) выплачивается по высшей, главной, ведущей, старшей, младшей группам должностей муниципальной службы в размере от 100 до 200 процентов должностного оклада включительно.

2. Основными показателями (критериями) для установления надбавки за особые условия являются:

уровень функциональной нагрузки и ответственности;

сложный и напряженный характер работы (участие в проверках, разъездной характер работы, работа в режиме ненормированного рабочего дня и др.);

качественное и оперативное выполнение значимого объема работы, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений;

результативность профессиональной деятельности, личный вклад в решение поставленных задача, проявление инициативы и творческий подход к делу.

3. Надбавка за особые условия исчисляется исходя из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4. Надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания среднего заработка.

5. Надбавка за особые условия устанавливается на один год или иной срок, указанный в распорядительном правовом акте органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края на основании решения комиссии по установлению дополнительных выплат к должностному окладу.

Состав и порядок комиссии по установлению дополнительных выплат к должностному окладу утверждается распоряжением органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

6. Изменение размера надбавки за особые условия, снятие надбавки осуществляется по инициативе руководителя органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее установления.

7. При временном заместительстве надбавка за особые условия начисляется на должностной оклад по основной должности.

8. При увольнении надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени, и выплата производится при окончательном расчете.

Статья 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года №573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 года №168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается на один год или иной срок, указанный в распорядительном правовом акте органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края и выплачивается одновременно с заработной платой.

3. При увольнении ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач в размере от 100% до 200% включительно и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы.

2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается на один год или иной срок, указанный в распорядительном правовом акте органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается выборному должностному лицу, муниципальному служащему со дня назначения на должность. При временном заместительстве поощрение начисляется на должностной оклад по основной должности муниципальной службы.

4. Основными критериями, дающими право на получение денежного поощрения, являются:

добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной документацией;

поддержание квалификации на уровне достаточном для исполнения своих должностных обязанностей;

хранение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны;

отсутствие дисциплинарных взысканий.

5. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края вправе принимать в отношении подчиненных муниципальных служащих решение об установлении иного размера ежемесячного денежного поощрения до истечения периода, на который оно установлено, в случаях изменения объема работы, сложности и важности выполняемых задач, повышения (снижения) результатов служебной деятельности, условий, в которых выполняются служебные обязанности. Изменение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется распорядительным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

6. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания среднего заработка.

Статья 7. Премия по результатам работы

1. Премия по результатам работы (далее именуется - премирование) выборного должностного лица, муниципального служащего осуществляется в целях материального стимулирования их труда.

2. Премирование может производится по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год и максимальными размерами не ограничиваются.

3. Основными показателями премирования являются:

оперативность и профессионализм;

своевременное и качественное выполнение поручений руководства;

подготовку, организацию и участие в крупных, социально значимых проектах в установленной сфере деятельности;

высокую исполнительскую дисциплину и высокую степень ответственности муниципального служащего за результаты деятельности;

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

4. Основанием для выплаты премии выборному должностному лицу, муниципальному служащему является распорядительный правовой акт органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края, с указанием конкретного размера этой выплаты (в сумме, процентах, количестве должностных окладов).

5. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, уволенным в период, принятый в качестве расчетного для установления премии, премия за соответствующий период выплачивается за фактически отработанное время.

6. Выборное должностное лицо, муниципальный служащий, поступившие на работу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

7. При наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной с нарастающим итогом с начала года выборному должностному лицу, муниципальному служащему может выплачиваться единовременная премия.

8. Единовременная премия устанавливается в конкретном размере с учетом личного вклада выборного должностного лица, муниципального служащего за результаты деятельности органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края и выплачивается на основании распорядительного правового акта органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

9. Время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчет для начисления премии по итогам работы за месяц, квартал, год.

10. Премирование учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

Статья 8. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей отпуска по желанию выборного должностного лица, муниципального служащего.

В исключительных случаях, по заявлению выборного должностного лица, муниципального служащего материальная помощь выплачивается и в иные сроки календарного года.

2. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, принятому на работу в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года на основании заявления, пропорционально отработанному времени.

3. Выборное должностное лицо, прекратившее полномочия до окончания календарного года, муниципальный служащий, увольняющийся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3,5,6,7,11 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

4. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему, увольняющемуся до окончания календарного года и вновь принятому на работу, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда за текущий период помимо материальной помощи, указанной в пункте 1 настоящей статьи, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь при стихийном бедствии, повлекшем за собой большой материальный ущерб, болезнь выборного должностного лица, муниципального служащего и другим уважительным причинам. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

6. В случае смерти выборного должностного лица, муниципального служащего, его супруг (супруга) или близкие родственники (родители, дети) имеют право на получение материальной помощи в размере пяти должностных окладов умершего выборного должностного лица, муниципального служащего. В случае смерти супруга (супруги), близких родственников (родителей, детей) выборному должностному лицу, муниципальному служащему по его заявлению выплачивается единовременная материальная помощь в размере двух его должностных окладов.

7. Основанием для выплаты материальной помощи является распорядительный правовой акт органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

Статья 9. Дополнительные гарантии, предоставляемые выборному должностному лицу, муниципальному служащему

1. В целях обеспечения правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей выборному должностному лицу, муниципальному служащему устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

единовременное денежное поощрение выборному должностному лицу, муниципальному служащему при получении благодарностей, грамот, медалей, знаков отличия и орденов;

единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами;

единовременное денежное поощрение в связи с государственными и профессиональными праздниками;

единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности), определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.

Единовременное денежное поощрение, не выплачивается выборному должностному лицу, муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное денежное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

2. Решение о выплате единовременного денежного поощрения и его размере принимается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края и выплачивается на основании распорядительного правового акта органа местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края с указанием конкретного размера единовременного денежного поощрения каждому поощряемому лицу.

Статья 10. Заключительные положения.

1. В течение текущего финансового года фонд оплаты труда администрации села может быть увеличен при условии соблюдения норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края, установленного Правительством Ставропольского края на текущий финансовый год. Увеличение фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края, установленным нормативным правовым актом администрации муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

2. Выборному должностному лицу, муниципальному служащему в соответствии с федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, коллективным договором, муниципальными правовыми актами предоставляются иные дополнительные гарантии, выплаты, в том числе за счет дополнительных средств, поступивших в бюджет муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края.

 

Приложение 2

к решению совета депутатов

села Новоселицкого

Новоселицкого района

Ставропольского края

от 21 октября 2019 г. №26

Должностные оклады

депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования села Новоселицкого Новоселицкого района Ставропольского края

Наименование должностей

Размер должностного оклада (руб.)

1

2

Глава села, глава администрации

11544

Заместитель главы администрации

9764

Управляющий делами

9322

Главный специалист

5778

Ведущий специалист

5331

Специалист I категории

4445

Специалист II категории

-

Специалист

-

Дата создания: 30-10-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.